N°1 de l'accompagnement d'entreprise en Belgique, en Suisse et au Luxembourg

« Les grands hommes ne naissent pas dans la grandeur, ils grandissent » de Mario Puzo. Cette citation reflète fidèlement mon état d’esprit et me guide en tant que coach. Ayant évolué aux différents niveaux de l’entreprise, à savoir aux postes d’employé, de teamleader, manager, directeur et directeur général, j’ai pris la mesure de ce que chacune de ces fonctions représente au sein d’une organisation et je me suis rendu compte que la transition d’un poste à l’autre ne pouvait se faire sereinement qu’en étant accompagné de la meilleure façon qui soit. Cela représente pour moi un des aspects du coaching en entreprise. J’ai également eu l’opportunité d’occuper des postes dans différents secteurs tant en Belgique qu’à l’étranger (Brésil, Moyen-Orient…), ce qui a décuplé ma capacité d’adaptation. Mon expérience multiculturelle me donne également la capacité d’accompagner des collaborateurs venant de tous les horizons. Durant ma carrière, j’ai aussi pu mesurer l’impact que peut avoir le stress, et à un niveau supérieur le burn-out, dans la vie entrepreneuriale. La dimension psychologique de chaque membre de l’entreprise occupe une position prépondérante dans l’évolution et le succès de l’organisation, quelle qu’elle soit. La gestion du stress est donc un autre aspect du coaching qui me tient à cœur aujourd’hui. La formation, la gestion, la motivation et l’écoute des équipes de l’organisation au quotidien sont au centre de mes préoccupations, sachant que ces équipes sont à la base du fonctionnement de toute entreprise. Mon rôle de consultant en entreprise, d’accompagnement des entrepreneurs et de gestion de la stratégie découle pleinement de mon parcours professionnel qui m’a permis d’acquérir toutes les notions nécessaires pour assumer cette fonction de coach à la perfection. Par ailleurs, je mets également un point d’honneur à gérer les conflits, changements de situations, difficultés éventuelles de coopérer etc. pouvant entraver le bon fonctionnement d’une organisation. Je peux aussi me targuer d’ajouter mes capacités d’écoute, de compréhension et de bienveillance envers l’homme en tant que tel, bien avant qu’il ne soit considéré comme un membre de l’organisation.

Tarif particulier : 70 eur /séance

Tarif entreprise : Coaching individuel employé €300,- HTVA / séance Coaching individuel manager €400,- HTVA /séance Coaching individuel chef d’entreprise €600,- HTVA /séance Formation €2000,- HTVA /journée (max. 10 participants) Team building €350,- HTVA/participant