N°1 de l'accompagnement d'entreprise en Belgique, en Suisse et au Luxembourg
Ce sondage Ipsos confirme que nombre de salariés profitent d’une rupture de contrat pour s’engager dans une nouvelle voie, et cela à n’importe quel âge.
Chacun souhaite aligner sa reconversion avec ses valeurs et que son nouvel emploi soit épanouissant et en adéquation avec ses attentes et sa personnalité.
Dans un contexte professionnel où le changement est très fréquent, la reconversion professionnelle est une opportunité qui séduit de plus en plus de personnes. Par ailleurs beaucoup d’actifs se questionnent sur leur évolution de carrière.
Le Coach en reconversion professionnelle et en transition de carrière a un rôle de guide pour des personnes engagées dans cette dynamique de questionnement sur leur place au travail. Grâce à sa démarche, il conduit son client à révêler ce qui est important pour lui, il lui permet d’identifier les éléments qui fondent sa satisfaction au travail et il le soutient dans l’exploration de ses expériences et des compétences qu’il a acquises. Son rôle est d’ouvrir le champ des possibles, et de travailler avec son client sur les potentiels qu’il souhaite optimiser pour atteindre son objectif.
